Das "Wie" der Führung meistern:
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Trotzen Sie dem Fachkräftemangel, senken Sie ihre Fluktuationskosten, bringen Sie Ihr Leadership auf eine neue Ebene und entfesseln Sie das volle Potential Ihres Teams durch ein professionelles Talentmanagement und effektive Führungsstrategien. Verwandeln Sie Herausforderungen in Chancen mit meiner Schritt-für-Schritt-Anleitung.
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Schritt für Schritt zum professionellen Talentmanagement
Implementieren Sie innerhalb weniger Wochen ein professionelles Talentmanagement in Ihrem Unternehmen, mit dem Sie jeden einzelnen Mitarbeiter entsprechend dessen Talenten fördern, langfristig halten und so dem Fachkräftemangel trotzen.
Sie erhalten in diesem Buch eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, durch die Sie jegliches Wissen dazu erhalten, wie Sie die TMA-Methode erfolgreich anwenden. Dabei erfahren Sie selbstverständlich nicht nur die reine Theorie, sondern auch, wie Sie Ihr neues Wissen in der Praxis anwenden. Vor allem KMU's sind dadurch in der Lage, die erfolgreichen Personal-Methoden der großen Konzerne anzuwenden, auch ohne eine aufwändige Personalabteilung installieren zu müssen.
Einführung eines professionellen Onboarding-Prozesses
Da oft bereits der Onboarding-Prozess fehlt oder nicht optimiert ist, ist der erste Schritt die Einführung eines professionellen Profiling Verfahrens. Mit diesem werden im Vorfeld die Talente und daraus resultierenden Kompetenzen der Bewerber identifiziert. So werden die geeigneten Kandidaten gewählt und das Onboarding auf diese abgestimmt.
Entwicklung einer strukturierten Personalstrategie
Im Anschluss lernen Sie, wie Sie mit all Ihren Mitarbeitern individuell arbeiten, deren Motivation und Leistungsfähigkeit steigern, sie so an Ihr Unternehmen binden und insgesamt auch in Krisenzeiten wettbewerbsfähiger werden.
Nutzen Sie die TMA-Methode
Analysieren Sie in einem ausgereiften, modernen System jegliche Mitarbeiterprofile und setzen Sie für jeden einzelnen die passenden Maßnahmen für die Personalförderung um. Arbeiten Sie dabei sowohl an der Employer Experience als auch an der Employer Journey. Dank der TMA-Methode erhalten außerdem Führungskräfte die Möglichkeit, sich vom Vorgesetzten zum Leader zu entwickeln.
Eignet sich die TMA-Methode auch für kleine Unternehmen?
Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen eignet sich die Implementierung eines professionellen Talentmanagements ganz besonders, da sich die entsprechenden Strategien auch in kleineren Teams bestens entwickeln und umsetzen lassen.
Weshalb sollte das Personalmanagement überhaupt umgestaltet werden?
Aufgrund der Digitalisierung und der damit verbundenen Einführung neuer Technologien, verändern sich die Anforderungen an Personalabteilungen immer mehr. Daher ist es umso wichtiger, sich anzupassen und neue Wege einzuschlagen.
Wie schnell kann ein professionelles Talentmanagement implementiert werden?
Anfangs benötigen Sie einige Zeit für die Implementierung, später ist jedoch die Zeitersparnis enorm. Mit dem 12-Wochen-Plan können Sie mit meiner Unterstützung in lediglich drei Monaten die wichtigsten Schritte gehen. Zudem ist auch der finanzielle Aufwand im Gegensatz zu den dauerhaft möglichen Einsparungen überschaubar.
Kann Talentmanagement für die Suche nach Führungskräften angewendet werden?
Schalte hochprofitable, kostengünstige Google Werbung und erhöhe deine Bekanntheit. Nutze die Sales Angels Methode und gewinne bereits nach 24 Stunden die ersten Kunden, welche sich exakt für dein Thema interessieren. Optimiere dein Online Marketing und gewinne täglich Kundenanfragen über die stärksten Seiten im Netz.
Bonus
Sichern Sie sich im Rahmen des 12-Wochen-Plans meine Unterstützung, um die TMA-Methode schneller und zielgerichteter einzuführen.
Über den Autor Jürgen Waellnitz
Jürgen Waellnitz hat am eigenen Leib erlebt, was es bedeutet, einerseits nicht talentorientiert eingesetzt zu sein und andererseits, wie wichtig es ist, jeden einzelnen Menschen als Ressource und nicht als lästiges Kostenübel zu sehen. Er arbeitete in einem Unternehmen, in dem der Mensch alles andere als im Vordergrund stand und litt zunehmend gesundheitlich bei dem Versuch, seinen Aufgaben gerecht zu werden.
Als er erkannte, wie wichtig der talentorientierte Einsatz von Mitarbeitern ist, widmete er sich dieser neuen Aufgabe. Seither unterstützt er Geschäftsführungen und HR-Verantwortliche bei der Suche nach den richtigen „Zugpferden“ und hilft, deren Talente zu erkennen und bestens einzusetzen. So wird die Mitarbeitermotivation deutlich erhöht und eine hohe Fluktuation reduziert.
Die wichtigste Auszeichnung für das Buch, ist die Zufriedenheit der Leser und das positive Feedback unser Kunden. Gleichfalls sind wir sehr stolz auf den Bestseller Status unseres Buches.
Das Buch "TALENTMANAGEMENT - Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg" ist komplett kostenlos. Sie müssen wissen, dass es wertvollen Input für Sie bereithält, jedoch keine intensive Umsetzungs-Begleitung ersetzen kann.
Für die Zahlung der Handlingkosten von 6,95 Euro stehen Ihnen die Möglichkeiten SEPA, Paypal, Kreditkarte und Sofortüberweisung zur Verfügung.
Wir versenden sicher mit der Deutschen Post.
Ihr Buch ist in der Regel innerhalb von 3-4 Werktagen nach Bestellung bei Ihnen. Bestellungen ins Ausland (EU-Staaten) werden in der Regel innerhalb von 3-7 Werktagen zugestellt.
Privatpersonen haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen.
Bitte schreiben sie eine E-Mail an tma@waellnitz.com mit dem Betreff "Versandproblem Buch".
Das Talentmanagement-Buch für kleine und mittelständische Unternehmen
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Lediglich die Versandpauschale (6,95 €)
E-Mail & Kontakt
juergen(at)waellnitz.com
+49 (8386) 3997451
TMA Jürgen Waellnitz
Jürgen Waellnitz e.k.
Schloßstraße 18
87534 Oberstaufen
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